丰碑巨人 第52章 忙碌中浪漫

作者:摇曳的芙蓉 分类:都市生活 更新时间:2023-03-06 03:16:52

最新网址:www.yiruan.info “哦,逸俊,明天下午的管培生见面会,PPT发你邮箱了,你看一下还有什么问题。”

“嗯,谢谢。”

逸俊是一个低调的人,王语涵将他放在学校门口,就径直开走,走过几次的逸俊自然是轻车熟路,一边走,一边拨通了电话。

两人很快见面,一个月的分别,比小别胜新婚还要浓烈。

“这么晚了,都叫你别来了。”昏黄的路灯下,看着逸俊满脸的憔悴,溪恒顿时有些心疼。

“宝贝,想你了。”

两人甜蜜的额头对额头。

昙华林是一条老街,这里遗留下的都是民国时期的小洋楼,中西合璧的建筑留下的是百年沧桑。

“亲爱的,我一直很奇怪,武漢人怎么一点都不懂得珍惜公共资源?”

“你是说什么地方看起来都乱七八糟?”

“是啊,你看这条大街,明明是很好的一个历史街道,但你再看这里的电线杆,还有到处摆地摊,真是糟蹋。”

“都是快十点了,我定的地方,都快打烊了。”

逸俊拉着溪恒的小手,小跑起来。这一刻的逸俊就是活脱的一个孩子,这一刻仿佛时光倒流,也仿佛逸俊从来都不曾老去的年轻的心。

这是城山上的一个花园餐厅,这个时间,这个位置,都是宁静悠扬,别有静心之处。

服务员送上之前就定下的套餐,在溪恒要举杯前,逸俊让溪恒闭上眼睛。逸俊从怀中掏出礼物,小心翼翼的打开。

“宝贝,睁开眼睛吧。”

“哇,这个玛瑙真好看,你在哪里买的啊?”溪恒双手合十,睁开的眼睛顿时被一个火红的貔貅吸引,而且还隐约中,有着红中透绿。

“我托一个朋友帮忙弄的,应该是真的。”逸俊真的不太懂这些玉石。

“亲爱的,谢谢,在这个环境,能发出这个色泽,肯定不是假的,就算是假的,只要是你送的,我都高兴。”

溪恒站起来,在逸俊脸上嘟了一口,就算灯光迷离,但依然掩盖不了她的羞涩。

......,甜蜜的时光无需赘述,因为恋爱中的男女,初恋的鲜活,你可以遐想无限。

俗话说,无巧不成书,逸俊忙碌到这个点才赴约,一顿浪漫的爱餐吃了两个小时,爱在时间和环境的酝酿中,逾发显得浓烈酣醇。

凌晨唯一剩下的去处,只有酒店。

**在酒店的那一刻爆发,严格意义上来说,这是逸俊和溪恒的第二次。

......

阳光普照,逸俊睁开眼睛,强烈的阳光射入他的眼眸中,身边早已没有了溪恒的身影,他看看时间,已经上午十点,昨晚他太放松了,床头是溪恒留个他的小纸条。

十点,逸俊心道,哦,对了,下午一点半要用的PPT我还没看了,逸俊咕噜起身,洗漱加上穿戴,不超过五分钟,而后火速赶往公司。

管理培训生的培养,是一个绝对系统性的工程,百分之八十五的企业,其实并不具备培养人的能力,但国内很多不具备条件的企业还乐此不疲,换句话说,那是在误人子弟,耽误刚走出校门的学生一生的前途。

基础的培养体系,首先要具备四个条件,第一,整个公司各业务系列线的通路设计;第二,具备通路上各阶段的完整课程体系,这是基于任职资格J1库的素质模型为依托的课程设计;第三,代训导师的师资体系,这个师资,必须经历过专业的讲师训练才能称之为师资;第四,体系化的学习方式,这不是单纯的坐在课堂学习,也不是粗暴的训练营拉练学习,更不是简单岗位的实践带训,它是在以组织推动学习的体系下,基于人学习能力和记忆习惯原理下的学习方式设计。

MSW的组织学习体系虽然只做到了一到三年的基础阶段,但整个通路、课程、师资、学习、评价、岗位胜任的六个关键设计,都是在逸俊带着王语涵,在夜以继日的情况下,从王语涵入职开始,历经半年做出来的。

逸俊希望每个DDC人,都能人尽其用,人人能发挥会出卓越的组织价值,当然,组织体系不是一撮而就的,光是基础的组织能力建设,三年才算第一个周期,甚至要花费十年才能培养出组织的核心能力。这也是为什么HR的工资从烂大街的几千块月薪到年薪1000万差距的原因,因为企业决定了职业人的价值生命。

如果说,当你工作的企业告诉你,企业凭什么要培养你?这句话时,你可以直接辞职了,因为这家公司毫无前途,都是迟早要破产的节奏,就算短期内不破产,这种公司出去的员工,跟大街上的乐色一样不值钱。

逸俊回到公司,发现PPT根本来不及修改,王语涵作为人力的初学者,她不能完全理解逸俊的想法是很正常,因为逸俊想讲的并不是专业,而是他情怀引导下的这家公司的方向和未来。

管培生报道半个月了,在剩下的半个月中,他们同样要坐在这座能够容纳500人的大会议中学习。MWS的办公楼,没有那么大的办公室,任何的大型会议,只能安排在酒店里。

幸亏的是,这座酒店依山傍水,不是属于城中的五星级酒店,不显得封闭,这里有亭台、有水榭、有鸟语花香,绝对的环境宜人,当然,学生并不住在这里,每天有大巴车接送,路上总计三个小时的车程。

220名学生很是兴奋,因为今天将见到公司的BOSS,虽然校招见过,但入职的半个月时间内,同学们才真正的意识到,这是一个什么样的创业者,如此大规模的管培生培养,条件优越的宿舍、五星级的办公环境,还有每天五星级酒店的餐饮,豪华大巴车的接送,这家公司处处透着一种大气,尤其是7000元的基本工资,虽然比不了那些科技公司,但这个薪酬已经高出了国内同行应届生薪酬至少两倍。

他被学生狂热崇拜的原因,因为他还不到19岁。最新网址:www.yiruan.info

→如无内容,点击此处加载内容←
如若多次刷新还无法显示内容,请点反馈按钮报错!
目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报